প্রথম থেকে ২০তম গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে; বাস্তবায়ন হবে দুই ধাপে। ২০২৬-২৭ অর্থবছরে বেতন–ভাতার জন্য ৮৯ হাজার ৮৩৬ কোটি টাকা বরাদ্দের কথা উল্লেখ করা হয়েছে।
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার। নতুন বেতন কাঠামো আগামী জুলাই থেকে ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন শুরু হলেও ভাতাগুলো ২০২৮ সালে কার্যকর হবে।
সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করেছে সচিব কমিটি।
যেসব সরকারি কর্মচারী নিয়মিত আয়, ব্যয় ও সম্পদের বিবরণী প্রকাশ করবেন, তাঁদের ক্ষেত্রেই শর্ত সাপেক্ষে বেতন বৃদ্ধি কার্যকর করার পরামর্শ।
বি–আর পাওয়ারজেন লিমিটেড (বিআরপিএল) ১১ ক্যাটাগরিতে ৩১ শূন্য পদে জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে।
বিদ্যুৎ উৎপাদন কোম্পানি রুরাল পাওয়ার কোম্পানি লিমিটেড (আরপিসিএল)-নরিনকো ইন্টারন্যাশনাল পাওয়ার লিমিটেড (আরএনপিএল) জনবল নিয়োগের আবেদন চলছে।
সরকারি সংস্থা বি-আর পাওয়ারজেন লিমিটেড কর্মকর্তা নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে।
বাংলাদেশ-চায়না পাওয়ার কোম্পানি লিমিটেড (BCPCL) জনবল নিয়োগের লক্ষ্যে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। আগ্রহী যোগ্য প্রার্থীদের নির্ধারিত সময়ের মধ্যে ডাকযোগে বা সরাসরি আবেদন করার জন্য আহ্বান জানানো হচ্ছে।
বিদ্যুৎ উৎপাদন কোম্পানি রুরাল পাওয়ার কোম্পানি লিমিটেড (আরপিসিএল)-নরিনকো ইন্টারন্যাশনাল পাওয়ার লিমিটেড (আরএনপিএল) জনবল নিয়োগের আবেদন প্রকাশ করেছে।
মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত নবম জাতীয় বেতনকাঠামোয় প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ছে, যা চার ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।
কমিশন বলেছে, সুপারিশ বাস্তবায়ন করতে হলে ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার বাড়তি দরকার পড়বে। বর্তমানে ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য সরকারের ব্যয় হচ্ছে ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা।
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ৯ম জাতীয় বেতন স্কেলে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে।
