শান্ত–মারিয়াম ইউনিভার্সিটি অব ক্রিয়েটিভ টেকনোলজির ফ্যাশন ডিজাইন অ্যান্ড টেকনোলজি (এফডিটি) বিভাগের ৪৪তম ব্যাচের গ্র্যাজুয়েশন ফ্যাশন শো ‘এভরি স্টিচ টেলস আওয়ার স্টোরি’ প্রতিপাদ্যে উত্তরার বিজিএমইএ অডিটোরিয়ামে অনুষ্ঠিত হয়।
নারী কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নে এশিয়াটিক থ্রিসিক্সটি চালু করল ‘হার এশিয়াটিক সার্কেল’।
বিশ্বজুড়ে অর্থনৈতিক মন্দায় তরুণদের বেকারত্ব বাড়ছে এবং এন্ট্রি লেভেলের কাজ সংকুচিত হচ্ছে। তবে আইএলও ও ডব্লিউইএফ-এর তথ্য বলছে, পুঁথিগত বিদ্যার চেয়ে ব্যবহারিক দক্ষতা ও মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে প্রাধান্য দেওয়া হচ্ছে।
২০২৬ সালে বৈশ্বিক অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং এআইয়ের প্রভাবে চাকরির বাজারে বড় পরিবর্তন এসেছে। প্রতিষ্ঠানগুলোকেও কর্মীদের আস্থা অর্জন ও দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ দিতে হবে।
বাংলাদেশে কারিগরি শিক্ষার নতুন নীতি প্রণয়নে যুক্ত অধ্যাপক মো. রিদওয়ানুল হক বলেছেন, ভবিষ্যতে চাকরি পাওয়ার মূল মাধ্যম হবে ডিগ্রি নয়, দক্ষতা।
একজন মানুষের ক্ষেত্রেও তার নিজস্বতা একটি ‘ব্র্যান্ড’ হয়ে উঠতে পারে, যা তার ব্যক্তিত্ব, দক্ষতা, মূল্যবোধ ও কাজের ধরনকে অন্যদের কাছে তুলে ধরে।
২০২৬ সালে দাঁড়িয়ে সফল হতে হলে কেবল সার্টিফিকেট যথেষ্ট নয়, প্রয়োজন সময়ের সঙ্গে খাপ খাইয়ে নেওয়ার মতো আধুনিক দক্ষতা।
যুক্তরাজ্যের অনেক বিশ্ববিদ্যালয় তাদের গ্র্যাজুয়েটদের জন্য আজীবন ক্যারিয়ার পরামর্শ সেবা চালু করেছে, যা চাকরি পরিবর্তন, নতুন দক্ষতা অর্জন ও সাক্ষাৎকার প্রস্তুতিতে সহায়তা করে।
স্বাস্থ্য সুরক্ষা, মানসিক শান্তি, দক্ষতা অর্জন, সম্পর্ক এমন কয়েকটি দিকে যদি একটু মনোযোগ দিতে পারেন, তাহলে ২০২৬–ই হতে পারে আপনার স্বপ্ন পূরণের বছর।
বাংলাদেশের কর্মক্ষম জনগোষ্ঠীর সুবিধা (জনমিতিক লভ্যাংশ) ২০৩৩-৪০ পর্যন্ত সীমিত। ফ্রিল্যান্সিং ও রেমিট্যান্স খাতে দক্ষ জনশক্তি পাঠানো, নারীশ্রম বৃদ্ধি, কৃষি ও ব্লু ইকোনমির সম্ভাবনা কাজে লাগাতে সমন্বিত জাতীয় কৌশল প্রয়োজন।
জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় ও ইউনিসেফের প্রতিনিধিদের বৈঠকে দক্ষ ও কর্মমুখী তরুণ জনশক্তি গঠনে যৌথ কার্যক্রম আরও জোরদার করার অঙ্গীকারের কথা জানানো হয়।
বিশ্বব্যাংকের তথ্য অনুযায়ী, বাংলাদেশের ১৫ থেকে ২৯ বছর বয়সী তরুণদের মধ্যে প্রায় পাঁচজনের একজন শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণ—কোনোটির সঙ্গেই যুক্ত নন।
