ঈদের ছুটি শেষে কাজে যোগ দিতে গিয়ে চাকরি হারানোর খবর পান আল-মুসলিম গ্রুপের ১ হাজার ৮৬৮ শ্রমিক। শ্রমিকদের অভিযোগ, শ্রম আইন যথাযথভাবে মানা হয়নি; কর্তৃপক্ষ বলছে ব্যবসায়িক মন্দা ও ক্রয়াদেশ কমে যাওয়ায় ছাঁটাই করা হয়েছে।
শ্রম আইন লঙ্ঘন করে বেসরকারি স্বেচ্ছাসেবী সংস্থার (এনজিও) কর্মীদের কোনোভাবেই কর্মঘণ্টার বেশি সময় ধরে আটকে রেখে কাজ করানো যাবে না বলে সংস্থার প্রধানদের সতর্ক করেছেন মাইক্রোক্রেডিট রেগুলেটরি অথরিটির (এমআরএ) নির্বাহী ভাইস চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোহাম্মদ হেলাল উদ্দিন।
যুক্তরাষ্ট্রের ‘উইগুর জোরপূর্বক শ্রম প্রতিরোধ আইন’ (ইউএফএলপিএ) এর আওতায় ৪০টিরও বেশি চীনা প্রতিষ্ঠানকে কালো তালিকাভুক্ত করায় তীব্র প্রতিবাদ জানিয়েছে চীনের বাণিজ্য মন্ত্রণালয়।
ডিজিটাল শ্রম আইনের অস্পষ্টতা, নিরাপদ পেমেন্ট ব্যবস্থার অভাব, অংশগ্রহণের ধীরগতি এবং পরিবার ও সামাজিক সচেতনতার ঘাটতির কারণে দেশে নারী ফ্রিল্যান্সারদের প্রত্যাশিত গতি ও দক্ষতা বাড়ছে না।
বাংলাদেশ শ্রম আইনের ধারা মেনে মালিক ও শ্রমিকপক্ষ চাইলে সুবিধাজনক সময়ে এ ছুটি সমন্বয় করতে পারবে।
সাক্ষাৎকালে দুই পক্ষের মধ্যে আসন্ন জাতীয় নির্বাচন, শ্রম আইনের ব্যাপক সংস্কার, প্রস্তাবিত বাংলাদেশ-যুক্তরাষ্ট্র শুল্কচুক্তি, রোহিঙ্গা সংকটসহ বিভিন্ন বিষয় নিয়ে আলোচনা হয়।
