প্রাক্-বাজেট আলোচনায় প্রধানমন্ত্রীর অর্থ উপদেষ্টা বলেন, অভ্যন্তরীণ সম্পদ সেটা করের ক্ষেত্রে হোক অথবা করবহির্ভূত রাজস্ব হোক, দুটি ক্ষেত্রেই আমরা পরিমাণ বাড়াব, করের হার বাড়াব না।
বাংলাদেশে তামাকজনিত রোগে বছরে প্রায় দুই লাখ মানুষের অকাল মৃত্যু হয়, অথচ সরকারের রাজস্ব আয়ের চেয়ে স্বাস্থ্য ও পরিবেশগত ক্ষতি দ্বিগুণের বেশি। গবেষকরা কর কাঠামো সংস্কারের প্রস্তাব দিয়েছেন।
পিডিবির নতুন প্রস্তাবে বিদ্যুতের স্ল্যাব কাঠামো পরিবর্তন করে দাম বাড়ানো হচ্ছে, যা সীমিত আয়ের পরিবারের ওপর বাড়তি চাপ ফেলবে। এতে রাজস্ব বৃদ্ধির উদ্দেশ্য স্পষ্ট হলেও খাতের মূল সমস্যা সমাধান ছাড়া এটি অন্যায়। সরকারের অভ্যন্তরীণ সংস্কার ছাড়া মূল্যস্ফীতি তীব্র হবে।
২০২৬–২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেটে মোটরসাইকেলে অগ্রিম আয়কর আরোপের পরিকল্পনা নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে—এতে কি মালিকদের বছরে দুবার সরকারকে টাকা দিতে হবে? ১১১ সিসি থেকে শুরু করে বিভিন্ন শ্রেণির মোটরসাইকেলে ২ থেকে ১০ হাজার টাকা পর্যন্ত করের কথা বলা হচ্ছে। এই নীতি রাজস্ব বাড়াবে কিনা, নাকি নিম্ন-মধ্যবিত্তের ওপর অতিরিক্ত চাপ সৃষ্টি করবে?
বন অধিদপ্তরের রাজস্ব খাতে ফরেস্টার পদে ৩৮২ জন নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে। যোগ্যতায় ডিপ্লোমা-ইন-ফরেস্ট্রি এবং নির্দিষ্ট শারীরিক মাপ প্রয়োজন। আবেদনের শেষ তারিখ ১০ জুন ২০২৬।
পিএসসি সচিবালয়ের রাজস্ব খাতে ৯০টি পদে চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আবেদন শুরু হবে ২৭ এপ্রিল ২০২৬ থেকে এবং শেষ হবে ১১ মে ২০২৬। বিস্তারিত জানুন পদ, বেতনস্কেল ও আবেদন প্রক্রিয়া।
জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর) আংশিক রপ্তানিকারক শিল্পপ্রতিষ্ঠানকে ব্যাংক গ্যারান্টি বা নিশ্চয়তার বিপরীতে শুল্ক–কর ছাড়া কাঁচামাল আমদানিরও সুবিধা দিয়েছে।
এই চুক্তিতে বাংলাদেশের রাজস্ব, নীতি-স্বাধীনতা ও দর-কষাকষির ক্ষমতা কমবে; বিপরীতে যুক্তরাষ্ট্রের বাণিজ্যিক ও কৌশলগত লাভ বাড়বে।
সামরিক ভূমি ও ক্যান্টনমেন্ট অধিদপ্তরের রাজস্ব খাতভুক্ত ১৪ থেকে ১৭ গ্রেডে জনবল নিয়োগ দেওয়া হবে। মোট পদসংখ্যা ১৩।
শিল্প মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন বাংলাদেশ অ্যাক্রেডিটেশন বোর্ড (বিএবি) রাজস্ব খাতভুক্ত শূন্য পদে নিয়োগে আবেদন চলছে।
এ বছর এ পর্যন্ত প্রায় ৮৮ হাজার করদাতার আয়কর নথি নিরীক্ষার জন্য নির্বাচিত করেছে জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর)।
পিএসসি রাজস্ব খাতভুক্ত বিভিন্ন গ্রেডের পদে নেবে ৯০ জন। আরও পড়ুন: উচ্চশিক্ষায় নারী–পুরুষ সমান সমান, কিন্তু বিসিএস ক্যাডারে কেন মাত্র ২০ শতাংশ
